☆年度敬业奖 —— 青岛事业部董云鹏

→董云鹏在09年度综合表现优异，能够处处以青岛事业部的发展为出发点，脚踏实地，勤劳工作，月度考评基本在90分的优秀水平；他在本职工作岗位上梳理出一套适合用于策划广告服务的AE工作流程， 同时能够积极配合事业部的其他项工作。鉴于此，特授予董云鹏蓝风机构2009年度敬业奖。

☆年度勤勉奖 —— 策划部陆靓

→陆靓在蓝风机构工作已经超过三年，期间一直勤勤恳恳，兢兢业业，不忘记自我学习、自我提升，从当年稚嫩的应届毕业生逐步成长为一名成熟的执行策划。她总是抱着一种积极豁达的态度欣然接受交给她的各种任务，并且都能尽自己最大努力去完成，从不抱怨。鉴于此表现，特授予陆靓蓝风机构2009年度勤勉奖。

☆年度最佳配合奖 —— 专案经理刘建萍

→刘建萍是公司培养的老员工，作为一名销售专案，2009转入金浦·名城世家项目组进行前期准备工作。她能够在未知的工作领域里不断学习，配合并完成了从市场到策划执行等各方面的前期工作，取得了不俗的工作表现，正逐步成长为一名全能型销售专案；除了做好本职工作外，该员工还能够主动积极地配合其他部门的相应事务，得到了充分的肯定。鉴于此，特授予刘建萍蓝风机构2009年度最佳配合奖。

☆年度销售案场优秀员工

☆扬州新港·名兴花园销售主管陈启新

→陈启新，扬州分公司老员工，2009年她取得了总销面积13708.4M²，总销金额58540649元的骄人业绩。除此之外，她还认真履行着业务主任的职责，协助专案完成相关案场工作，完成领导布置的任务；特别作为业务小组组长，她带领其管理的组员共同努力，探讨和解决业务上的问题，表现出较高的领导水准和业务水平。鉴于此，评选陈启新为蓝风机构2009年度扬州分公司优秀员工。

☆连云港建院置业顾问李海燕

→李海燕，在工作过程中能够认真学习不断提高自己的工作能力，与同事和睦相处。3个月左右时间内销售近了40套房源，销售工作业绩明显；在做客户服务过程中，不怕吃苦，积极为客户与银行、产权处等部门沟通，受到相关部门工作人员好评；忙碌时加班加点不抱怨，积极做好公司安排的各项事宜，受到公司领导与同事的好评。鉴于此，特评选李海燕2009年度连云港建院案场优秀员工。

☆南京碧瑶花园置业顾问顾凯

→顾凯，2009年加入碧瑶销售团队的新员工，虽然09年下半年没有新房源推出，但作为一名新人，他一直努力地学习房地产相关知识，强化项目情况熟知程度，能够很好地遵守案场制度、高效执行相关工作安排；工作中积极主动，有较强的团队意识，体现了一个优秀置业顾问的潜质。鉴于此，特评选顾凯为蓝风机构2009年度碧瑶花园案场优秀员工。

☆南京东方·龙湖湾置业顾问禹伟

→禹伟，2008年6月加入龙湖湾销售案场，经过严格的培训、磨练，2009年从团队中脱颖而出，业绩排名迅速提升，年度实现了销售61套，总额8000万的业绩。尤其值得一提的是，在推出总量40套的别墅销售中，他一人就取得了16套，5000万的销售业绩，为公司完成该项目的销售任务做出重要贡献。特别提出的是，在16套别墅销售中有6套是通过客户的再介绍成交的，充分表现了客户对禹伟的信任，这一点值得所有的销售人员学习。鉴于此，特评选禹伟为蓝风机构2009年度龙湖湾案场优秀员工。

☆南京中冶·钟鼎山庄置业顾问谈黎

→谭黎，2008年9月加入中冶·钟鼎山庄案场，业务上刻苦学习，在没有足够客户积累的情况下，格外认真细致地接待每一位新客户，09年6月份以月销售18套，成为当月的销售冠军。至09年底，以总销158套，销售额3.7亿的业绩成为公司当之无愧的销售冠军。除了骄人的业绩，谈黎更以她开朗大度的性格，与整个团队融洽相处，互相扶持，为提升钟鼎山庄案场的战斗力、凝聚力以及营造钟鼎山庄销售案场的良性竞争氛围，贡献了自己的力量。鉴于此，特评选谈黎为蓝风机构2009年度中冶·钟鼎山庄案场优秀员工。

☆年度优秀团队奖—— 中冶•钟鼎山庄项目组

→中冶·钟鼎山庄09年共推出674套房源，截止12月31日，共销售663套，总销金额近17亿。在开发公司配合不够的情况下，仍然交出了总销660套，回笼资金近16亿的优秀成绩单，为公司贡献了最多的佣金收入，同时也为公司的高端项目操盘积累了有益的经验。
销售业绩的取得与规范的案场管理和良好的竞争气氛营造是分不开的，不论是在强销期还是在销售淡季，中冶案场始终能够做好严格的客户接待流程，杜绝不良销售行为，积极争取通过口碑传播扩大客户面；并且，案场通过树立销售典型，激发弱势人员的积极性，努力提升销售团队的整体战斗力。鉴于此，特授予中冶·钟鼎山庄项目组蓝风机构2009年度优秀团队奖。