蓝风新闻
用智慧和技术促进企业成长
——董事长亓方女士应邀出席2010北京全球妇女峰会并作精彩发言
来源：光明日报
为期三天的2010北京全球妇女峰会22日在北京落幕。本届峰会以“屹立于21世纪世界经济前沿的妇女”为主题，是20年来第一次在中国举办。来自全球60多个国家和地区的1000多名各界妇女代表跨越了国家、宗教和文化的界限，互相交流与探讨。
江苏蓝风国际投资发展有限公司执行董事；南京蓝风房地产投资顾问有限公司董事长、 总经理；南京国香文化发展有限公司董事长、总经理亓方女士应邀出席本次盛会，并在会上就技术促进企业发展及蓝风品牌发展的历程进行了主题发言，受到高度好评，发言被《光明日报》等国内重要媒体发表转载。
亓方女士出席2010北京全球妇女峰会
亓总在分会场进行主题发言
以下是《光明日报》中所载亓总发言摘要：
作为女性企业家，专业敏感和对市场的敏锐度是一种优势与特质。我会在企业发展的所有阶段和环节，充分整合社会资源，依靠专家，积极占据行业内的专业高度。在我们的地产板块和香产品板块，我们都把联手强势技术力量作为企业发展之本。如中国现有的香品市场中，中低端产品较多，配方和制作工艺比较传统。我们公司便另辟蹊径，与中国科学院植物研究所合作，利用他们的技术优势，研发天然植物类燃香与天然植物类非燃香，生产出安神类，清醒类，美容、养颜类等香品，意在用现代技术传承香文化遗产的精粹，让人们真正领悟生活真味、时代之美的深邃。
我们在持续强调技术创新精神的同时，引入高级顾问制度，树立技术榜样，把一流的专家和一流的建筑科技理念植入我们的项目运作、项目服务之中。技术创新是小企业培育和打造自身核心竞争力并实现可持续发展的关键。专业技术的科研创新，将极大地帮助小企业在社会分工中争得话语权，并最大程度地帮助小企业获得市场份额。
如何激发员工特别是技术人才持续的科技创新精神、保持团队的创造力和向心力，是小企业管理能力的基础。在我们公司里，对在技术创新领域有突出表现的人会适时提升，形成以技术创新为主题的人才培养与成长环境，从企业文化氛围，从公司文化认可、企业平台认可、人才制度认可三方面形成激励机制，从而解决小企业的人才短板，打开良性上升的人才通道，有效提升公司的人才管理能力。
与IBM副总裁玛里琳约翰逊女士合影
与邓亚萍共进晚餐
与中共中央政治局委员，国务委员刘延东女士合影
与北京女企业协会会长在人民大会堂前合影
背景链接 全球妇女峰会（GSW）总部设在美国首府华盛顿，是一个非政府组织，由会议主席艾琳娜·提维达女士于1990年创立，会议每年都在不同的国家举办。
全球妇女峰会被公认为一个连接公有、私有和非盈利机构等各领域机构的平台，通过交流世界各地女性领导者提供的工作方案和创新决策，达成拓展全球范围内女性参与经济机遇的共同目标。
今年适逢全球妇女峰会举办20周年。20年来，全球妇女峰会以独特的视角，为推动妇女参与经济发展历程，应对全球化带来的挑战，加强各国女性领军者特别是企业界女性高管之间的交流，发挥了积极作用，被誉为“妇女的达沃斯论坛”，在全球具有较为广泛的影响力。